Ang illegal recruiter ay:
- Agad naniningil ng placement fee o anumang kaukulang bayad nang walang resibo
- Nangangako ng madaliang pag-alis patungo sa ibang bansa
- Nagre-require agad ng medical examination o training kahit wala pang malinaw na employer o kontrata
- Nakikipag-transaksiyon sa mga aplikante sa mga pampublikong lugar tulad ng restaurant, mall, atbpa. at hindi sa opisina ng lisensyadong ahensiya
- Bahay-bahay kung mag-recruit ng mga aplikante
- Hindi nagbibigay ng sapat na impormasyon tungkol sa ina-aplayang trabaho
- Nagsasabi na may kausap na direct employer at ang mga aplikante ay di na kailangang dumaan sa POEA
- Nangangako ng mabilis na pag-alis ng aplikante gamit ang tourist o visit visa
- Walang maipakitang employment contract o working visa
- Nagpapakilala na empleyado ng isang lisensyadong recruitment agency ngunit walang maipakitang ID
- Nagpapakilala na konektado sa isang travel agency o training center
- Nanghihikayat sa mga aplikante na mangalap ng iba pang aplikante upang mapabilis ang pagpapaalis
- Walang maibigay na sapat at tamang impormasyon tungkol sa sarili tulad ng buong pangalan o address
- Nangangako na ang mga dokumento ay ipapasok sa POEA para mai-process (lalo na sa kaso ng EPS-Korea)
